Kobe Bean Bryant (lahir di Philadelphia, Pennsylvania, Amerika Serikat, 23 Agustus 1978; umur 36 tahun) adalah seorang pemain NBA dan bermain untuk klub Los Angeles Lakers. Dia memakai kostum bernomor punggung 24 (sejak musim 2006-07) dan bermain dalam posisi Shooting guard. Kobe pertama kali bermain di NBA pada kompetisi tahun 1996-1997 dan telah membawa Los Angeles Lakers 3 kali juara saat bersama dengan pemain berbintang lainnya, Shaquille O'Neal-yang sekarang ini telah pensiun.
Sunday, November 16, 2014
Kobe Bean Bryant
Kobe Bean Bryant (lahir di Philadelphia, Pennsylvania, Amerika Serikat, 23 Agustus 1978; umur 36 tahun) adalah seorang pemain NBA dan bermain untuk klub Los Angeles Lakers. Dia memakai kostum bernomor punggung 24 (sejak musim 2006-07) dan bermain dalam posisi Shooting guard. Kobe pertama kali bermain di NBA pada kompetisi tahun 1996-1997 dan telah membawa Los Angeles Lakers 3 kali juara saat bersama dengan pemain berbintang lainnya, Shaquille O'Neal-yang sekarang ini telah pensiun.
Derrick Rose
Derrick Rose
Derrick Rose adalah Most Valuable Player Termuda
Dalam sejarah NBA
Derrick Martell Rose (lahir 4 Oktober 1988; umur 26 tahun) adalah pemain basket
berkebangsaan Amerika dan bermain untuk Chicago Bulls untuk National Basketball Association (NBA). pada NBA Draft tahun
2008 dia
dipilih oleh Chicago Bulls dan memulai
karier cemerlangnya. Dia juga berperan dalam raihan Amerika serikat yang meraih
medali emas di Piala Dunia Bola Basket.Ka
LeBron James
LeBron Raymone James (IPA: [ləbrɑn dʒeɪmz], lahir di Akron, Ohio, 30 Desember 1984;
umur 29 tahun), mempunyai julukan King
James, adalah pemain bola basket Amerika Serikat yang bermain dalam All-Star di kompetisi National Basketball
Association sebagai small forward dan ia bermain di klub Miami Heat pada tahun 2010 hingga 2014 dan memutuskan
bergabung kembali dengan Cleveland Cavaliers. Ia bertinggi badan 203 cm dan
terkenal dengan gaya slam dunknya yang merebut
hati para penonton NBA, saat dia bermain untuk Cleveland Cavaliers pada
2014.[1]
Prestasi
terbaik LeBron selama berkostum Cleveland Cavaliers adalah menembus NBA Finals pada musim 2006-07 dan bertemu San Antonio Spurs.
Kepemimpinan
> Pengertian Kepemimpinan
Kepemimpinan
itu termasuk kedalam suatu kerja sama didasarkan kepada kemampuan orang
tersebut, dan kepemimpinan itu juga di ratikan oleh para pendapat ilmuwan
diantaranya :
Menurut
Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003) Pengertian
Kepemimpinan yaitu kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar
mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing
orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok.
Menurut
Young (dalam Kartono, 2003) Pengertian
Kepemimpinan yaitu
bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup mendorong
atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh
kelompoknya, dan memiliki keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang khusus.
Moejiono (2002)
memandang bahwa leadership tersebut
sebenarnya sebagai akibat pengaruh satu arah, karena pemimpin mungkin
memiliki kualitas-kualitas tertentu yang membedakan dirinya dengan pengikutnya.
Para ahli teori sukarela (compliance
induction theorist) cenderung memandang leadership sebagai
pemaksaan atau pendesakan pengaruh secara tidak langsung dan sebagai sarana
untuk membentuk kelompok sesuai dengan keinginan pemimpin (Moejiono, 2002).
Dari
beberapa definisi diatas dapat disimpulkan bahwa kepemimpnan
merupakan
kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok, kemampuan mengarahkan
tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kemampuan atau keahlian khusus
dalam bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk mencapai tujuan organisasi
atau kelompok.
Perubahan dan Perkembangan Organisasi
I. Faktor – Faktor Perubahan Organisasi
Faktor-faktor yang menyebabkan perubahan berasal dari
dalam maupun dari luar organisasi.
- Faktor internal : tujuan,strategi dan kebijakan organisasi, kegiatan, dan teknologi yang digunakan. Faktor-faktor intern yang mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi antara lain :
- Perubahan kebijaksanaan pimpinan
- Perubahan tujuan
- Pemekaran / perluasan wilayah operasi organisasi
- Volume kegiatan yang bertambah banyak
- Tingkat pengetahuan dan keterampilan dari para anggota organisasi
- Sikap dan perilaku dari para anggota organisasi
- Berbagai macam ketentuan atau peraturan baru yang berlaku dalam organisasi
- Problem hubungan antar anggota,
- Problem dalam proses kerja sama,
- Problem keuangan
Sunday, November 9, 2014
Persiapan Jakarta Hadapi Musim Hujan - Tulisan 7
Musim hujan belum bisa
diprediksi kapan akan tiba. Akan tetapi, wilayah Bogor dan Depok belakangan ini
sudah diselimuti awan hitam dan rintikan hujan.
Hujan dengan intensitas ringan pun sudah mulai membasahi dua kota perbatasan Jakarta itu. Tak ayal, potensi hujan itu juga akan mengarah ke Jakarta.
Pemerintah Kota Administrasi di Jakarta berupaya keras mengurangi banjir yang terus membayangi di kala hujan turun. Terutama genangan di ruas jalan utama Ibu Kota atau jalan protokol.
Hujan dengan intensitas ringan pun sudah mulai membasahi dua kota perbatasan Jakarta itu. Tak ayal, potensi hujan itu juga akan mengarah ke Jakarta.
Pemerintah Kota Administrasi di Jakarta berupaya keras mengurangi banjir yang terus membayangi di kala hujan turun. Terutama genangan di ruas jalan utama Ibu Kota atau jalan protokol.
Komunikasi Dalam Organisasi
I. Pengertian Komunikasi
Komunikasi adalah Suatu proses penyampaian pesan
atau informasi dari suatu pihak ke pihak yang lain dengan tujuan tercapai
persepsi atau pengertian yang sama.
Komunikasi dalam organisasi sangat penting
karena dengan adanya komunikasi maka seseorang bisa berhubungan dengan orang
lain dan saling bertukar pikiran yang bisa menambah wawasan seseorang dalam
bekerja atau menjalani kehidupan sehari-hari. Maka untuk membina hubungan kerja
antar pegawai maupun antar atasan bawahan perlulah membicarakan komunikasi
secara lebih terperinci.
Dalam menyalurkan solusi dan ide melalui
komunikasi harus ada si pengirim berita (sender) maupun si penerima berita
(receiver). Solusi-solusi yang diberikan pun tidak diambil seenaknya saja,
tetapi ada penyaringan dan seleksi, manakah solusi yang terbaik yang akan
diambil, dan yang akan dilaksanakan oleh organisasi tersebut agar mencapai
tujuan, serta visi, misi suatu organisasi.
Saturday, November 1, 2014
Pentingnya Kesehatan Bagi Tubuh - Tulisan 6
Pentingnya Kesehatan Bagi Tubuh
Pentingnya kesehatan bagi tubuh tidak perlu diragukan lagi. Kesehatan sangat penting dan menjadi harta manusia yang paling berharga. Tidak ada kesehatan bisa dikatakan tidak ada kesempatan untuk menikmati kehidupan.Alasan pentingnya kesehatan bagi tubuh
Kesehatan merupakan hal yang mutlak dibutuhkan oleh tubuh. Tanpa kesehatan, manusia tidak bisa beraktivitas dan bekerja. Saat sakit, baru sangat terasa arti penting kesehatan bagi seseorang. Bahkan tidak perlu sakit yang keras, sakit flu yang terbilang sakit ringan saja sudah sangat mengganggu. Oleh sebab itu, sangat penting untuk menjaga kesehatan yang dimiliki.Selain itu, kesehatan terbilang sangat mahal. Saat ini, biaya pengobatan dan perawatan sangat mahal. Bahkan banyak orang yang terpaksa menjual seluruh harta miliknya demi menyembuhkan penyakit.
Hal ini menunjukkan pentingnya kesehatan bagi tubuh dan harus dijaga sebisa mungkin. Jangan sampai penyakit terlanjur datang dan penyesalan mendera, setiap saat kita harus memiliki pola hidup sehat untuk menjaga tubuh ini.
Proses Mempengaruhi dan Pengambilan Keputusan dalam Organisasi
Proses Mempengaruhi dan Pengambilan Keputusan dalam Organisasi
Pengertian Pengaruh
Pengaruh adalah kegiatan atau keteladanan yang baik secara langsung atau tidak langsung mengakibatkan suatu perubahan perilaku dan sikap orang lain atau kelompok.
Pengaruh adalah kegiatan atau keteladanan yang baik secara langsung atau tidak langsung mengakibatkan suatu perubahan perilaku dan sikap orang lain atau kelompok.
Metode mempengaruhi
a.Kekuatan fisik
b.Penggunaan sanksi (positif/negatif)
c.Keahlian
d.Kharisma (daya tarik)
b.Penggunaan sanksi (positif/negatif)
c.Keahlian
d.Kharisma (daya tarik)
Daerah Pengaruh
Yaitu mencakup hubungan-hubungan antar:
a. Perseorangan
b. Kelompok dengan seseorang
c. Seseorang dengan kelompok
a. Perseorangan
b. Kelompok dengan seseorang
c. Seseorang dengan kelompok
Saturday, October 25, 2014
TULISAN 5 - CARA MENGATASI KEMACETAN DIJAKARTA
CARA MENGATASI KEMACETAN DIJAKARTA
1. Parking surcharge, bukan road pricing
Road pricing
bagus, tapi repot pelaksanaannya dan rawan pelanggaran. Ada cara lebih mudah
dan efektif: kenakan saja biaya parkir tambahan yang cukup tinggi (Rp 20.000
per sekali masuk?) di luar biaya parkir resmi buat seluruh kendaraan yang
parkir di kawasan bisnis utama Jakarta. Orang akan enggan membawa mobil ke
kawasan tersebut . Kalaupun membawa mobil, kalau sudah parkir akan enggan
mengeluarkannya lagi. Untuk bepergian mereka akan terdorong untuk memilih
berjalan kaki atau menggunakan angkutan umum.
2. Jalur pejalan kaki bukan jalur sepeda
Supaya orang tidak sedikit-sedikit membawa mobill, trotoar harus tersedia di semua jalanan padat di Jakarta. Dengan demikian, untuk keperluan singkat -- makan siang, misalnya -- orang tak perlu berkendara. Jalur pejalan kaki yang baik juga akan merangsang orang untuk naik kendaraan umum. Sekarang ini kalau Anda turun bus TransJ di Jalan Buncit Raya, misalnya, Anda akan bingung: mau jalan dimana, tidak ada trotoar?Membangun jalur sepeda saat ini terlalu berlebihan. Jakarta terlalu luas, sepeda bukan solusi transportasi. Kendaraan umum plus jalur pejalan kaki yang baik lah solusi yang tepat.
Konflik Organisasi
1. Pengertian konflik.
Konflik organisasi berasal dari kata kerja Latin configere yang berarti saling memukul. Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya.
Konflik organisasi berasal dari kata kerja Latin configere yang berarti saling memukul. Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya.
Konflik dilatarbelakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa individu dalam suatu interaksi. perbedaan-perbedaan tersebut diantaranya adalah menyangkut ciri fisik, kepandaian, pengetahuan, adat istiadat, keyakinan, dan lain sebagainya. Dengan ciri-ciri individual dalam interaksi sosial, konflik merupakan situasi yang wajar dalam setiap masyarakat dan tidak satu masyarakat pun yang tidak pernah mengalami konflik antar anggotanya atau dengan kelompok masyarakat lainnya, konflik hanya akan hilang bersamaan dengan hilangnya masyarakat itu sendiri.
Konflik bertentangan dengan integrasi. Konflik dan Integrasi berjalan sebagai sebuah siklus di masyarakat. Konflik yang terkontrol akan menghasilkan integrasi. sebaliknya, integrasi yang tidak sempurna dapat menciptakan konflik.
Definisi konflik
Ada beberapa pengertian konflik menurut beberapa ahli.
Sunday, October 19, 2014
TULISAN 4 - BAHAYA NARKOBA
1) Bahaya narkoba
terhadap fisik
- Gangguan pada system syaraf
(neurologis)
- Gangguan pada jantung dan
pembuluh darah (kardiovaskuler)
- Gangguan pada kulit
(dermatologis)
- Gangguan pada paru-paru
(pulmoner)
- Sering sakit kepala, mual-mual
dan muntah, murus-murus, suhu tubuh meningkat, pengecilan hati dan
insomnia
- Gangguan terhadap kesehatan
reproduksi yaitu gangguan padaendokrin, seperti: penurunan fungsi hormon
reproduksi (estrogen, progesteron, testosteron), serta gangguan fungsi
seksual.
- Gangguan terhadap kesehatan
reproduksi pada remaja perempuan antara lain perubahan periode menstruasi,
ketidakteraturan menstruasi, dan amenorhoe (tidak haid)
- Bagi pengguna narkoba melalui
jarum suntik, khususnya pemakaian jarum suntik secara bergantian,
risikonya adalah tertular penyakit seperti hepatitis B, C, dan HIV
- Bahaya narkoba bisa berakibat
fatal ketika terjadi over dosis yaitu konsumsi narkoba melebihi kemampuan
tubuh untuk menerimanya. Over dosis bisa menyebabkan kematian
2)
ORGANISASI
Tipe atau Bentuk,
Struktur dan Skema Organisasi
Tipe atau Bentuk
organisasi
Tipe Organisasi
Didefinisikan sebagai mekanisme-mekanisme formal organisasi yang sudah diolah.
Struktur ini terdiri dari unsur spesialisasi kerja, standarisasi, koordinasi,
sentralisasi atau desentralisasi dalam pembuatan keputusan dan ukuran satuan
kerja.
Faktor-faktor yang
menentukan perancangan tipe organisasi yaitu :
- Strategi organisasi pencapaian tujuan.
- Perbedaan teknologi yang digunakan untuk memproduksi output.
- Kemampuan dan cara berpikir.
- Besarnya organisasi dan satuan kerjanya mempengaruhi struktur
organisasi.
Unsur-unsur tipe
organisasi terdiri dari :
Saturday, October 11, 2014
Tulisan 3 - Bahaya Rokok
Menurut penelitian
membuktikan bahwa kebiasaan merokok dapat meningkatkan risiko timbulnya
berbagai penyakit. Seperti penyakit jantung dan gangguan pembuluh
darah, impotensi, kanker laring, kanker osefagus,
bronkhitis, kanker paru-paru, kanker rongga mulut, tekanan darah
tinggi, serta gangguan kehamilan, cacat pada janin dan lainnya.
Penelitian terbaru juga
menunjukkan adanya bahaya dari secondhand-smoke, yaitu asap rokok yang terhirup
oleh orang-orang bukan perokok karena berada di sekitar perokok, atau biasa
disebut juga dengan perokok pasif.
ZAT-ZAT BERACUN PADA
ROKOK
Rokok mengandung kurang lebih 4000 lebih elemen-elemen dan setidaknya 200 diantaranya berbahaya bagi kesehatan. Racun utama pada rokok adalah tar, nikotin, dan karbon monoksida. Selain itu, dalam sebatang rokok juga mengandung bahan-bahan kimia lain yang tak kalah beracunnya.
Zat-zat beracun yang terdapat dalam rokok antara lain adalah sebagai berikut :
Macam macam Organisasi dari Segi Tujuan
Organisasi Niaga, Sosial, Regional, Internasional
PPENGERTIAN
ORGANISASI NIAGA
Organisasi adalah sistem
sosial yang memiliki identitas kolektif yang tegas, daftar anggota yang
terperinci, program kegiatan yang jelas, dan prosedur pergantian anggota. Organisasi niaga adalah
Organisasi niaga adalah organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan.
Dilihat dari pengertiannya pun organisasi niaga dibentuk untuk menghasilkan
suatu tujuan untuk mendapatkan sebuah keuntungan terutama dalam bidang niaga
itu sendiri.
Saturday, October 4, 2014
Tulisan 2 - DOTA 2
Defense of The
Ancients 2 (DoTA 2) - Battle Arena Yang Mencengangkan Dunia
Game yang satu ini memang tidak ada duanya. Sejak pertama
dirilis secara resmi tanggal 9 Juli 2013 (tidak termasuk tahap beta testing
mulai dari tahun 2011), game bergenre MOBA ini seakan menarik penggila game di
seluruh dunia. Tidak hanya gamer yang menyukai game multiplayer
online, namun juga banyak penggila game biasa yang kemudian tertarik untuk
mencoba mencicipi game besutan Valve ini. Di kebanyakan negara, DoTA 2 dapat
dimainkan secara ekslusif melalui platform yang sudah sangat sering
para gamer dengar, yaitu Steam. DoTA 2 sendiri merupakan penerus dari game
DoTA yang sudah sangat dikenal. DoTA 2 membawa transisi dan perubahan yang
sangat signifikan terhadap performa permainan. Karena itulah, DoTA 2 merupakan
game yang paling banyak dimainkan di Steam, mencapai 500 ribu pemain dalam 1
hari!
TULISAN 1 - MDGS 2025
Pencapaian MDGs
Penurunan AKI Akan Mundur pada 2025
Jakarta (ANTARA News) - Pencapaian target pembangunan
milenium (MDGs - Millenium Development Goals) untuk penurunan angka kematian
ibu (AKI) sebanyak 50 persen dan pencapaian pembangunan lingkungan hidup
menyeluruh pada 2015 akan mundur menjadi tahun 2025-2030, kata Kepala BKKBN
Sugiri Syarief.
Kepala Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional
(BKKBN) mengemukakan hal itu dalam Seminar tentang Kebijakan dan Strategi
Program Pengendalian Penduduk di Era Desentralisasi yang diadakan BKKBN
bekerjasama Iluni FKUI dan USAID di Jakarta, Rabu. Seminar menampilkan
pembicara kunci mantan Kepala BKKBN Prof Dr Haryono Suyono.
Friday, October 3, 2014
Teori Organisasi Umum - Tugas 2
Ciri-ciri organisasi
Organisasi Mempunyai Tujuan dan Sasaran Utama Untuk Dicapai Bersama-samaArtinya, organisasi diciptakan tidak untuk kepentingan sendiri, tetapi untuk kepentingan bersama anggota.
Organisasi Mempunyai Aturan
Setiap organisasi mempunyai aturan, aturan tersebut harus ditaati oleh setiap anggota, tujuan aturan tersebut dibuat yaitu supaya organisasi terkendali dan teroganisir.
Organisasi Termanajemen
Seperti pada artikel sebelumnya yaitu Pengertian Tentang Organisasi, Manajemen dan Tata Kerja, untuk mencapai tujuan maka diperlukan kerja team.
Organisasi terkoordinasi
Mengkoordinasi tugas merupakan salah satu tugas manager atau pimpinan, pimpinan yang baik yaitu pimpinan yang mengajarkan anggotanya sebelum memberikan perintah untuk dikerjakan, beda dengan ‘bos’ yang hanya terima beres.
Unsur-Unsur Organisasi
Organisasi Sebagai Wadah atau Tempat Untuk Bekerja SamaOrganisasi adalah suatu tempat dimana sekelompok orang bersama mencapai suatu tujuan yang ditetapkan, misalnya organisasi buruh bertujuan untuk kepentingan buruh, organisasi wanita bertujuan untuk hak wanita, organisasi mahasiswa bertujuan untuk pencapaian mahasiswa dan sebagainya.
Teori Organisasi Umum - Tugas 1
Pengertian,
Tujuan, Dan Manfaat Organisasi
Dalam
kehidupan sehari-hari, kita tidak mungkin bisa lepas yang namanya organisasi.
karena memang kehidupan itu adalah wujud nyata dari segala jenis organisasi
bentukan Tuhan, yang melibatkan setiap makhluk hidup didalamnya. Namun kali ini
saya mencoba menghadirkan dalam perspektif manusia, karena manusia yang
cenderung melakukan dan menjadikan ini sebagai wadah interaksi sosial dan atau
untuk mencapai tujuan yang sama.
Pengertian
Organisasi
Organisasi
pada dasarnya merupakan tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul,
bekerjasama secara rasional dan sistematis, terkendali, dengan memanfaatkan
sumber daya (dana, material, lingkungan, metode, sarana, prasarana, data) dan
lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan
bersama. diambil dari wikipedia
Thursday, May 8, 2014
The Candidate of President in President Election 2014 that i will choose
Hello guys, I will vote for Jokowi in president election 2014. Because he did not have any debt and burden to anyone, be it the burden of moral, political, business, money, except to people who lead by him. He is a visionary leader and "Results-Oriented". That is, he always leads with a view to focus and future goals, always has a target of development, and constantly guarding and ensuring the target. He is a field worker and "Problem-Solver". The main reason, he understands that there is always a problem in the field rather than in the office. Therefore, he often went into the field to listen directly lament citizens, then he charted the problem. After knowing the problem, the solution and the direct budget formulated and decided upon. The second reason, he often returned to the field to follow-up, check and oversee the progress
Thursday, May 1, 2014
Essay
My name is Revano Putratama, you guys can call me Vano. Im currently studying at University of Gunadarma and majored in Information systems. i choose Information systems because I wanted to learn more about knowledge in information, and i choose information systems as well as im interested in computers too. i hope to graduated in the next 3 years and there is no repitition of the semester. Then I accepted at a large company and working in the IT with a big salary. as we know, that University of Gunadarma 5th best university in Indonesia, specially in IT section. many graduates from there now work in success worker. To be successful like them, it needs our seriousness in learning so that we can understand the lessons well. And we must also increase our knowledge about the world.
Subscribe to:
Posts (Atom)